29/06/2022
La bienveillance pour les nouveaux embauchés ou intérimaires est un point important de l’image d’une entreprise ou collectivité. L’INRS nous rappelle régulièrement que les Taux de Fréquence et de Gravité relatifs aux nouveaux sont le double de ceux des salariés confirmés. Outre l’obligation légale d’informer et de former en entreprise (L4121-1 du code du travail), la mise en place ...
25/05/2021
Le document unique d’évaluation des risques (DUER) est un document obligatoire dans toute entreprise dès l’embauche du tout premier salarié. Son objectif est de lister les risques professionnels liés à l’activité de l’entreprise et encourus par les travailleurs. Il contient également les actions de prévention et de protection mises en place à la suite de ces risques. L’employeur est ...
05/05/2021
Supprimer l’inutile : supprimer les équipements pas ou rarement utilisés, qui ne sont plus nécessaires au fonctionnement de l’entreprise afin de ne garder que l’essentiel. Il est primordial pour les salariés de l’entreprise de travailler dans de bonnes conditions et avec un matériel en bon état. Il ne faut garder que ce qui est utile et fonctionnel. Chaque ...
25/04/2021
La Visite Comportementale de Sécurité a pour objectif premier d’analyser et de faire évoluer les comportements concernant la sécurité au travail. Pour cela, il est primordial de déceler et comprendre les facteurs qui influencent le comportement des salariés afin de construire les leviers nécessaires pour les faire évoluer. Une visite comportementale de sécurité permet d’observer une activité ...
05/04/2021
Face aux multiples accidents se produisant sur le lieu de travail et aux diverses maladies professionnelles, la norme ISO 45001 a pour objectif principal l’instauration d’un environnement de sécurité permanent et de l’amélioration de la protection des travailleurs ainsi que la diminution des risques professionnels. La norme ISO 45001 s’appuie sur l’OHSAS 18001, une référence antérieure en matière de ...
25/03/2021
L’INRS, Institut National de Recherche et de Sécurité préconise de procéder à des entretiens collectifs car ceux-ci permettent aux salariés de libérer leur parole et de trouver du soutien dans le groupe d’entretien. Les échanges faits lors de ces entretiens permettent de générer plus de contenus. Pour répondre aux objectifs liés à la sécurité et à la santé de ...
04/03/2021
Les objectifs du référent sécurité de l’entreprise englobent les missions suivantes : Réalisation d’enquêtes “en matière d’accident du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel” ; Saisie de l’inspection du travail si nécessaire S’utilisation du “droit d’alerte” en cas d’atteinte aux droits des personnes, à leur santé physique ou mentale, ou aux libertés individuelles de ...
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