Travail Responsable
et Durable

La bienveillance pour les nouveaux embauchés ou intérimaires est un point important de l’image d’une entreprise ou collectivité.

L’INRS nous rappelle régulièrement que les Taux de Fréquence et de Gravité relatifs aux nouveaux sont le double de ceux des salariés confirmés.

Outre l’obligation légale d’informer et de former en entreprise (L4121-1 du code du travail), la mise en place d’un bon ACCUEIL SECURITE est donc aussi une réponse à un risque sécurité majeur.

TReD forme vos encadrants à prendre conscience de ce risque et à utiliser plusieurs outils de prévention pour protéger vos intérimaires ou embauchés et les installer à leur nouveau poste dans les meilleures conditions de sécurité, maitrise et motivation.

[29/06/2022]